P.C G ist mehr als nur eine Abkürzung – es ist eine Denkweise, ein Ansatz, ein Versprechen. Es steht für eine Philosophie, die Wachstum und Veränderung nicht nur ermöglicht, sondern aktiv begleitet. In der Welt von Performance.Consulting by Gaß ist P.C G das Fundament, auf dem nachhaltige Entwicklung und ganzheitliche Lösungen entstehen.
P.C G – Eine Haltung, eine Bewegung, eine Möglichkeit, die Zukunft aktiv zu gestalten.
Ich stehe für Coaching, Beratung und Organisationsentwicklung, die menschlich, systemisch und zielgerichtet sind – ohne leere Floskeln, sondern mit echter Substanz und nachhaltiger Wirkung.
Bereit für die nächste Stufe deiner Entwicklung? Dann lass uns gemeinsam Perspektiven. Chancen. Wachstum. aktiv gestalten!
Jeder Mensch und jedes Unternehmen steht irgendwann vor einem Wendepunkt. Durch eine neue Perspektive eröffnen sich Chancen, die vorher verborgen waren. Ich unterstütze dabei, den Blickwinkel zu erweitern, ungenutzte Möglichkeiten zu erkennen und Zukunftspotenziale freizusetzen.
Veränderung ist kein Zufall, sondern ein bewusster Prozess. Mit gezieltem Coaching, Mediation und Supervision begleite ich Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmen dabei, Veränderungsprozesse strategisch zu gestalten und aktiv zu steuern. Change bedeutet nicht Unsicherheit, sondern die Chance, gezielt zu wachsen.
Wachstum ist mehr als nur Erfolg. Es ist die Fähigkeit, sich weiterzuentwickeln, neue Fähigkeiten zu erwerben und bewusst über sich hinauszuwachsen. Ich helfe Menschen und Organisationen, nachhaltiges Wachstum zu fördern – persönlich, beruflich und strukturell
Ich bin Unternehmer, Berater und Vater – und überzeugt davon, dass Erfolg nicht nur von Zahlen, sondern von den Menschen dahinter bestimmt wird. Herausforderungen und Veränderung treiben mich an, denn sie eröffnen neue Möglichkeiten. Was mich ausmacht, ist meine Offenheit für neue Perspektiven, meine Freude am Austausch und meine Überzeugung, dass Wachstum durch Zusammenarbeit entsteht. Meine Söhne erinnern mich täglich daran, wie wichtig es ist, mit offenen Augen durch die Welt zu gehen und Chancen bewusst zu nutzen.
Veränderung beginnt bei den Menschen. Nachhaltige Entwicklung erfordert die Verbindung von betriebswirtschaftlicher Expertise, klaren Strukturen und einem menschenzentrierten Ansatz. Eine fundierte Beratung schafft Orientierung und begleitet gezielte Veränderungsprozesse.
Ein starkes Netzwerk aus Coaching, IT, Controlling und Prozessmanagement ermöglicht maßgeschneiderte Lösungen. Durch interdisziplinären Austausch entstehen neue Perspektiven, die komplexe Herausforderungen effektiv bewältigen und nachhaltige Entwicklungen fördern.
Erfolg basiert nicht nur auf Zahlen, sondern auf wertebasierter Führung und strategischer Klarheit. Strukturelle Anpassungen stärken Teams und Organisationen langfristig, schaffen Stabilität und fördern bewusstes Wachstum.
Jede Veränderung erfordert Reflexion, gezielte Impulse und die richtige Strategie. Eine ganzheitliche Beratung sorgt dafür, dass Prozesse nicht nur optimiert, sondern nachhaltig gestaltet werden – für eine Unternehmenskultur, die langfristig erfolgreich bleibt.
Personal.Change by Growth
Coaching bedeutet mehr als Zielsetzung – es ist ein Weg zur Selbstreflexion, zum persönlichen Wachstum und zur ganzheitlichen Entfaltung. Mit Personal.Change by Growth wird ein strukturierter und tiefgehender Prozess durchlaufen, der individuelle Stärken hervorhebt und neue Perspektiven eröffnet. Mein Ansatz basiert auf Klarheit, Menschlichkeit und nachhaltiger Veränderung. Er ermöglicht, sich selbst besser zu verstehen, Blockaden zu lösen und Potenziale voll zu entfalten.
Perspective.Chances by Greatness
Jeder Konflikt birgt eine Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Mit Perspective.Chances by Greatness werden Spannungen strukturiert und wertschätzend gelöst, indem reflektierte Kommunikation gefördert und tragfähige Vereinbarungen entwickelt werden. Besonderer Wert liegt auf der Stärkung von Beziehungen, der Erweiterung von Perspektiven und der nachhaltigen Konfliktlösung. Ein klarer Prozess ermöglicht gegenseitiges Verständnis und langfristige Stabilität.
People.Centric by Guidance
Supervision bietet einen geschützten Raum zur Analyse und gezielten Entwicklung. Mit People.Centric by Guidance wird eine systemische Perspektive kombiniert mit praxisnaher Begleitung, um nachhaltige Fortschritte und neue Handlungsoptionen zu eröffnen. Gezielte Reflexion fördert bewusste Entscheidungen, stärkt Kompetenzen und eröffnet Perspektiven für kontinuierliche persönliche und professionelle Entwicklung.
Path.Clearance by Groundwork
Karriere ist mehr als ein Titel – es ist der bewusste Prozess, persönliche Stärken zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln. Mit Path.Clearance by Greatness werden Blockaden gelöst, individuelle Kompetenzen gefördert und klare Strategien für den nächsten Karriereschritt definiert. Durch strukturierte Reflexion und gezielte Maßnahmen entsteht eine fundierte Basis für langfristige berufliche Entwicklung. Nachhaltige Planung verbindet persönliche Ziele mit konkreten Perspektiven und sorgt für Erfolg mit Tiefgang.
Purpose.Clarity by Guardianship
Erfolgreiche Leadership bedeutet mehr als Zielsetzung – es ist die bewusste Übernahme von Verantwortung für Teams, Prozesse und nachhaltige Entwicklung. Mit Purpose.Clarity by Guardianship werden Führungsprinzipien gestärkt, die Vertrauen schaffen, klare Entscheidungen ermöglichen und langfristige Stabilität fördern. Eine reflektierte Herangehensweise verbindet strategische Planung mit werteorientierter Führung. Durch klare Strukturen und achtsames Handeln entstehen nachhaltige Entwicklungen und ein inspirierendes Leadership-Umfeld.
People.Consulting by Group
Erfolgreiche Beratung entsteht durch interdisziplinären Austausch und kollektives Wissen. Mit People.Consulting by Group steht ein starkes Netzwerk aus Coaches, IT-Experten und Controllern zur Verfügung, um maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln. Durch diese netzwerkbasierte Herangehensweise werden verschiedene Perspektiven vereint, Prozesse nachhaltig optimiert und innovative Strategien geschaffen. Die gebündelte Expertise ermöglicht individuelle Beratung mit höchster Flexibilität und praxisnaher Umsetzung.
Progress.Communication by Goal-setting
Nachhaltige Organisationsentwicklung erfordert mehr als Prozessoptimierung – es geht um wertebasierte Strukturen, Kommunikation und langfristige Zielsetzungen. Mit Progress.Communication by Goal-setting werden gezielte Veränderungsprozesse mit nachhaltiger Wirkung gestaltet. Eine klare Strategie sorgt für durchdachte Anpassungen, die sich an den Menschen orientieren und nicht nur an Zahlen und Statistiken. Organisationen werden so gestaltet, dass sie langfristig erfolgreich bleiben und sich kontinuierlich weiterentwickeln.
Zertifikate stehen für Fachkompetenz, Qualität und kontinuierliche Weiterbildung. Sie schaffen Vertrauen und unterstreichen professionelles Know-how
Hochschulabschlüsse stehen für fundiertes Wissen, analytische Kompetenz und eine starke akademische Basis. Sie unterstreichen den strukturierten Ansatz
Fachverbänden für Qualität, Professionalität und den kontinuierlichen Austausch mit Experten. Sie stärken Kompetenz, Vernetzung und berufliche Exzellenz
Veränderung beginnt mit einem ersten Schritt. Sie suchen Klarheit, neue Perspektiven oder gezielte Unterstützung in Ihrer Entwicklung? Gemeinsam gehen wir den Weg strukturiert und individuell – Schritt für Schritt.
Schritt 1: Prüfen & Unterschreiben
Wir analysieren Ihre aktuelle Situation, identifizieren Herausforderungen und formulieren erste Zielsetzungen. Dieses Gespräch dient dazu, Klarheit zu schaffen und den Rahmen für Ihre Entwicklung abzustecken.
Schritt 2: Strategie & individuelle Maßnahmen
Basierend auf unseren Erkenntnissen erstelle ich einen maßgeschneiderten Plan. Dabei definieren wir konkrete Ansätze, die Ihren Bedürfnissen entsprechen, und legen fest, welche Methoden Sie bestmöglich unterstützen.
Schritt 3: Umsetzung & Begleitung
Wir starten den Veränderungsprozess – strukturiert und lösungsorientiert. Ich begleite Sie mit gezielten Impulsen, Reflexion und praktischer Unterstützung, um nachhaltige Entwicklung sicherzustellen.
Schritt 4: Nachhaltige Entwicklung & langfristige Wirkung
Erarbeitete Lösungen werden fest verankert, sodass sie langfristig wirken. Dabei geht es nicht nur um kurzfristige Veränderungen, sondern um tiefgreifende, praxisnahe Entwicklungen, die Sie eigenständig weiterführen können.
Sind Fragen offen oder können wir starten? Ich freue mich auf das erste Gemeinsame Gespräch. Lass uns gemeinsam die nächsten Schritte planen!
