Karrierecoaching – Path.Clearance by Groundwork

Karriere ist kein Aufstieg – sondern ein Weg zu mehr Klarheit, Richtung und Stimmigkeit. 

Karriereentwicklung bedeutet, berufliche Entscheidungen bewusst zu treffen – auf Basis der eigenen Werte, Fähigkeiten und Lebensrealität.

Worum geht es im Karrierecoaching?

Berufliche Wege sind selten linear. Lebensphasen, Wertewandel oder Belastungserfahrungen fordern immer wieder neue Entscheidungen – sei es bei Jobwechsel, Wiedereinstieg, Umorientierung oder Aufstieg.
Typische Anlässe:

  • Neuorientierung nach Kündigung, Krise oder Umbruch
  • Wunsch nach Sinn, Entwicklung oder Veränderung
  • Entscheidung für oder gegen Führung, Fachlaufbahn, Selbstständigkeit
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Zielen
  • Bewerbungstrainings, Standortbestimmungen & Kompetenzanalysen

Formate & Zielgruppen

Einzeln, im beruflichen Kontext oder im Übergang – digital oder vor Ort. Die Formate werden individuell geplant und passgenau kombiniert.

Einzel-Coaching & Orientierungsprozesse

Bewerbungscoaching & Interviewtraining

Workshops & digitale Kurse zu Berufswegen & Selbstführung

Standortbestimmungen & Kompetenzprofile

Begleitung bei Wiedereinstieg oder beruflicher Neuausrichtung

Ablauf einer Mediation

1. Standort & Zielklärung

Was ist – und wo willst du hin?

2. Ressourcen & Werte

Was gibt dir Richtung und Energie?

3. Rollen & Perspektiven

Welche berufliche Identität willst du stärken?

4. Planung & Umsetzung

Welche nächsten Schritte gehen wir konkret an?

Wie ich arbeite

Karriereberatung bei PCG ist keine Ratgeberlösung, sondern ein strukturierter Reflexionsprozess.
Ich arbeite mit einem personzentrierten, systemischen und ressourcenorientierten Ansatz. Es geht darum, deine individuellen Motive, Kompetenzen und Möglichkeiten sichtbar zu machen – und tragfähige Entscheidungen zu ermöglichen.
Was dich erwartet:

  • Raum für Standortbestimmung, Werte- und Motivklärung
  • Analyse von Kompetenzen, Ressourcen und Entwicklungschancen
  • Methoden zur Entscheidungsfindung und Priorisierung
  • Unterstützung bei Bewerbungsunterlagen und Gesprächsführung
  • Klärung von Ambivalenzen, Rollenkonflikten und Zukunftsszenarien

Der PCG-Kompass:
Karrierecoaching

Der PCG-Kompass unterstützt deine persönliche Entwicklungsreise:

  • NORD: Selbstführung – ​​Was treibt mich an – und was bremst mich?
  • OST: Kommunikation – ​​Wie präsentiere ich mich stimmig – nach innen und außen?
  • WEST: Rolle & Haltung – ​​Welche berufliche Identität möchte ich (weiter-)entwickeln?
  • SÜD: Transfer – ​​Welche konkreten Schritte gehe ich jetzt – und wie nachhaltig?
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Ins Gespräch kommen

Ich freue mich, wenn du mehr über meine Arbeit erfahren möchtest – oder einfach ins Gespräch kommen willst. Ob du ein konkretes Anliegen hast oder erst einmal Orientierung suchst: Der erste Schritt ist oft ein Gespräch. Lass uns anfangen.

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